اعلانات و روابط مفيدة

     

    images.jpg

    الموقع الرسمي لولاية سوسة

    http://gouvernoratdesousse.tn/

    banner-728x90.jpg

    LOGO1.jpg

    ministere-24268.jpg

    10311349_428603273972485_6718194420270433032_n.jpg

    radio_mounastir.jpg 

     radio_jawhra_fm.jpg

    22222222222222222.jpg

    Radio-Sabra-FM.jpg

     BN6101logo-radio-tunisienne0412.jpg

    logo-s10.jpg

     -الحكومة.jpg 

    .jpg

    sté_nationalchemino.jpg

       http://sncft.com.tn/ar/index.php

    _الرحلات2.jpg

    cnt.jpg

     31b73b3eb73b9ad81ccc4708419435d2.jpg

    22222222222222222.jpg

    Mosaique_fm_logo.png

    clic_ici_vert.jpg

        ارقام الهواتف المفيدة التونسية

    -الدفاع-عن-المستهلك.jpg

    22222222222222222.jpg

    pagejaune.jpg

    22222222222222222.jpg

     IMEN.png

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    مطار النفيضة: عاملات النظافة في إضراب.. وشركة "تاف توس" تُوضّح مميز

    دخلت عاملات النظافة التابعات لشركة "تاف توس TAV TOS" المشغلة لمطار النفيضة الحمامات الدولي صباح اليوم في إضراب عن العمل منذ منتصف ليلة البارحة ويتواصل على مدى ثلاثة أيام في مقر العمل.

    وتعود أسباب الإضراب إلى عدم تفعيل الاتفاقيات السابقة والمطالبة بمنحة الإنتاج بالإضافة إلى الترفيع في الأجر واحترام حقوق العملة، حسب المضربات، وقد سبق أن أصدر الاتحاد الجهوي للشغل بسوسة برقية الإضراب التي تتضمن مطالب العاملات إثر انسداد باب التفاوض مع إدارة الشركة المذكورة.

    من جهتها أوضحت شركة "تاف توس TAV TOS"  أنّ  الاضراب الذي ينفذه عدد من أعوان التنظيف العاملين بمطاري النفيضة الحمامات والمنستير الحبيب بورقيبة من 8 إلى 10 ماي 2019،  أنّها تمارس TAV TOS نشاطها في ظل الاحترام الكامل للتشريعات والتراتيب الجاري بها العمل في مجال الشغل، حيث يتمتع أعوان الشركة بكافة الحقوق المخولة لهم قانونا فضلا عن عديد الامتيازات المالية والاجتماعية الاضافية التي تم إقرارها لفائدتهم بموجب محاضر جلسات تفاوض رسمية مع الطرف النقابي.

    وتجدر الإفادة في هذا الإطار بأن مستوى الأجور قد تطور بنسبة 70 بالمائة خلال الفترة 2012-2019 علاوة على عديد المنح الاجتماعية التي يتمتع بها جميع الاعوان على غرار منحة شهر رمضان ومنحة عيد الفطر ومنحة عيد الإضحى ومنحة الأكل وخدمة النقل المجاني.

    وأضافت الشركة انّها أبدت خلال جلسات التفاوض المتتالية، استعدادها للترفيع في قيمة هذه المنح على النحو التالي

    :الترفيع بـ 25 دينار في منحة شهر رمضان

    الترفيع بـ 20 دينار في منحة عيد الفطر

    الترفيع بـ 25 دينار في منحة عيد الإضحى

    الترفيع بــ 5 دنانير في منحة الأكل

    كما اقترحت الشركة صرف تسبقة للأعوان على الزيادة في الأجور في انتظار صدور الأمر المتعلق بالترفيع في الأجور في القطاعات غير الفلاحية الخاضعة لمجلة الشغل والتي لا ترتبط باتفاقيات مشتركة قطاعية أو بأنظمة أساسية خاصة، "غير أن الطرف النقابي لم يبد مع الأسف الشديد أية مرونة في التفاوض واستمر في الاصرار على المطالبة بزيادات مشطة لا يمكن للشركة الاستجابة لها"، وفق تعبيرها.

    وعبرت الشركة عن احترامها للعمل النقابي، لكّنها إعتبرت مثل هذه التحركات الاحتجاجية في هذا الوقت بالذات لا تخدم بأي حال من الاحوال مصلحة البلاد، خاصة ونحن في مستهل موسم سياحي واعد بدأنا نرى فيه بوادر ايجابية مع عودة بعض الاسواق السياحية الى بلادنا، ومن شأن هذه التحركات أن تقوض كل الجهود التي نبذلها جميعا لانجاح هذا الموسم.

    © 2017 Sj TheCool - Joomla Responsive Template. All Rights Reserved. Designed By SmartAddons.com

    Please publish modules in offcanvas position.